“--记不可能完成的任务之成功跃级IT项目经理人

　　近日，笔者走访了一些IT企业中的员工，发现目前有许多问题困扰着已经在IT企业中工作了多年的“蓝领”工程师们。何时能月入8000元?如何在短时间内成长为项目经理人?是否还能对IT行业抱有期望?抱着这些困惑，“蓝领”工程师们每天工作超过10个小时，日日重复着相同的工作，在同一岗位上工作数年，加班越来越多，没有升职机会，薪水一动不动，如此现况使他们感到前途暗淡，对IT行业失去了信心。

　　在笔者进行采访前，对整个IT行业管理人才的需求进行过了解。根据资料显示，中国IT行业人才需求巨大，从基础的IT工程师，到项目经理人，再到企业架构师，都有大量的缺口。尤其是在掌握最新计算机应用技术的同时具备大量项目经验的IT项目经理人少之又少，是猎头公司最爱的人才之一。一个优秀的项目经理人，通常薪水会在7000元到10000元之间。

　　通常一个经过良好培训的程序员成长轨迹可以简单规划如下：

　　程序员岗位→经过3-4年的工作积累后成为项目经理人或系统架构师→4-5年后成为技术领导或根据公司的岗位架构决定职位。

　　这当中职务的变迁，同样也成就了个人事业成长和薪水的成长。

　　虽然以上规划可以帮助程序人员的成长，但在走访的几家企业中，开篇所指出的现象却非常的普遍：以一名刚毕业的大学生为例，在工作初期薪水为2000元/月，7个月至1年以后，薪水涨至2500元，2年以后涨至3000元/月，增长的速度极为缓慢，处于此种阶段的人员对工作越来越没有兴趣，这时大部分人员就会出现笔者在文章开头时写下的困扰，不知道该如何是好，如何在同行竞争中出类拔萃!

　　但也有些项目经理人的成长经历让我们大吃一惊，在很短的时间内，他们就从普通开发人员上升为项目经理人，从上百人中脱颖而出，并领导10人以上的团队，薪水当然也水涨船高，这样的现象也不在少数，究竟有什么样的秘诀让他们能成功呢?究竟他们有什么不一样的技能让他们能如此快速发展呢?